لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 50 اسلاید قسمتی از متن .ppt : مدیریت منابع انسانی اهداف مدیریت منابع انسانی: جلوگیری از مشکلاتی که برای کارکنان و توسط آنها و بدلیل سطح نامناسب منابع انسانی موجود بروز میکند. حل مشکلاتی که میتواند به فاجعه بزرگی تبدیل شود. شش زمینه کلیدی مدیریت منابع انسانی: برنامه ریزی سطوح اشتغال و تنظیم آنها استخدام و انتخاب آموزش و پرورش کارکنان ارزیابی بهداشت و ایمنی روشهای اجرائی به خصوص در موارد انضباطی و شکایات مراحل فرآیند استخدام: مطمئن میشوید که این شغل هنوز مورد نیاز است. بازنگری نتایج حاصل از آن شغل و در نظر گرفتن ویژگیهای آن. در نظر گرفتن معیارهای انتخاب با دقت. ایجاد آگهی برای سمت خالی در داخل و خارج سازمان. بازنگری درخواستها و تهیه فهرست کوتاه در مورد مصاحبه. مصاحبه با متقاضیان. انتخاب فرد مناسب. تفاوت بین مدیریت منابع انسانی و روش اجرائی : مهارتهای ارتباطی مثل مصاحبه، گوش کردن و ارائه ...
دریافت فایل